Folha de Pagamento Pro _{12.1 [Paid] [SAP]}

Saiba o que será descontado em seu salário mensal ou quanto receberá de férias ou qual o valor líquido do seu 13º Salário !!!

1) No cálculo mensal, a partir dos valores do salário base e de outros rendimentos e descontos, tributáveis ou não, você pode calcular os valores abaixo para pagamento mensal. Você pode escolher o mês e o ano de cálculo e o número de dias úteis do mês.

a) Periculosidade (por percentual do salário base)
b) Insalubridade (por percentual do Salário Mínimo)
c) Salário Família (informe o número de dependentes)
d) Comissão e respectivos DSR e Hora Extra, se for o caso
e) Horas Extras (informe percentual e número de horas, podem ser três conjuntos destes campos)
f) Adicional Noturno (com percentual e número de horas)
g) Descanso Semanal Remunerado (a partir das horas extras e do adicional noturno)
h) Participação nos Lucros e respectivo desconto de Imposto de Renda
i) INSS, exceto se a opção de aposentado estiver marcada
j) Imposto de Renda (para o qual deve-se informar os dependentes)
k) Faltas (informando o número de dias) e a Atrasos (com o número de horas em decimais), com o respectivo DSR
l) Vale Transporte
m) Contribuição Sindical
n) FGTS

2) No cálculo de Férias, a partir da data de início e do número de dias de gozo das férias e do número de dias de abono pecuniário, você terá:

a) Valor de férias de cada mês afetado e seus respectivos 1/3;
b) Valor do abono pecuniário, se for o caso, e seu respectivo 1/3;
c) Média para férias, de acordo com o número total de horas extras (em até três percentuais), número de horas de adicional noturno e de um valor, como comissões e outros, ocorridos durante o período aquisitivo;
d) INSS de cada mês afetado;
e) Imposto de Renda;
f) dependendo do número de faltas ocorridas no período aquisitivo, reduz o número de dias de gozo das férias, conforme a legislação.

2) No cálculo de 13º Salário, a partir do rendimento total, do valor já antecipado no ano e de uma eventual data de admissão no ano, você terá:

a) Valor o 13º Salário;
b) Média para 13º Salário, de acordo com o número total de horas extras (em até três percentuais), número de horas de adicional noturno e de um valor, como comissões e outros, ocorridos durante o período aquisitivo;
d) INSS;
e) Imposto de Renda.

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Breve teremos outros recursos, aguarde...